フラットな組織 Formation

GMO-HSは『全世界のあらゆる場所』の『成長性の高い市場』でビジネスを行っているため、極めて早い意思決定を求められます。
そのため、組織形態もフラットなものになっています。管理職はマネジャー、部長、本部長のみ、その先には社長がいます。社長との距離はとても近いと言えるでしょう。

新卒採用を始めて6年目、社員に占める新卒入社者の割合は12.3％ほどとまだ少ないのですが、インターネット業界で経験を重ねた先輩社員と肩を並べ仕事をすることができる環境です。先輩社員や業界の動きについていきながら、仕事をこなすことは大変ではありますが、その過程が成長への近道です。大企業では得られないスピード感で成長していくことが可能な環境があると言えるでしょう。